Sélection stratégique et développement de Talent

AHP & Associés

Anne Pertus possède l’expertise pour jumeler stratégiquement la bonne personne pour le poste et pour en assurer leur succès professionnel. Parfaitement bilingue, formatrice diplômée et possédant une expérience importante comme coach elle aide aussi les gestionnaires et les équipes des entreprises à ouvrir les lignes de communication, améliorant ainsi la productivité. En appuyant la direction et le personnel pour bâtir sur ses points forts Anne tire profit de leurs talents potentiels. Elle leur assiste dans la planification stratégique et facilite la mise en œuvre d’ateliers centrés sur l’action pour assurer le succès des objectifs stratégiques.

Anne fait partie du comité aviseur du Réseau des femmes exécutives à Montréal, elle est l’ancienne vice-présidente de programmation de la Société canadienne pour la formation et le perfectionnement et est membre active de l’ERE (Electronic Recruiting Exchange), ainsi que de HR. Com. Anne détient un Baccalauréat en administration des affaires de l’Université Bishop.

Elle a plus de 20 années d’expérience au sein d’entreprises nationales et internationales telles que Dun & Bradstreet, Motorola Canada, London Life, Formation Dale Carnegie Training, les Services Kelly et Groupe Lecavalier.

www.annepertus.com

Facilitatrice professionnelle certifiée

Consultante organisationnelle bilingue, facilitatrice professionnelle accréditée par la Association internationale des facilitateurs (AIF), Madalena Coutinho est aussi spécialiste en apprentissage et développement ainsi que conférencière professionnelle. Elle s’est jointe à Intersol en 2006 et possède une vaste expérience dans les secteurs de la formation en développement personnel, le développement du leadership organisationnel, la gestion du changement coopératif, la planification stratégique et la mise sur pied d’organisations visionnaires. Sa passion consiste à inspirer les autres à prendre possession de quelque chose de plus grand que leurs responsabilités directes.

Croyant fermement que l’apprentissage et le développement personnel représentent des engagements à vie, elle apporte plus de 25 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines, le développement organisationnel et la formation visant la facilitation auprès de clients et employés. La passion de Madalena se manifeste dans le soutien aux personnes et aux organisations qui travaillent au sein d’une culture de communication efficace, de grande confiance, de clarté, de collaboration, de respect et de compréhension envers les autres.

Son expertise est centrée sur le développement du leadership, l’intelligence émotionnelle, la mise sur pied d’équipes, la tenue d’ateliers personnalisés et la facilitation de groupes pour aider les organisations à réussir dans leurs affaires grâce au leadership efficace. Elle pratique le coaching personnel visant l’obtention de résultats extraordinaires, dans la vie personnelle et professionnelle, et a été l’objet de diverses formes de reconnaissance formelle pour sa condition de leader innovatrice et inspirante.

En tant que consultante accréditée dans l’application des outils de transformation culturelle du Barrett Values Centre (www.valuescentre.com), elle encourage ses clients à regarder de près la culture corporative et ses valeurs, sous le principe qui veut que la satisfaction des employés, la gestion environnementale et la responsabilité sociale représentent les clés de la créativité, l’innovation et l’amélioration du rendement organisationnel.

Madalena possède une certification comme facilitatrice de "Les sept habitudes des gens efficaces" de Franklin Covey dont l’objectif est d’encourager les gens à appliquer des principes classiques d’efficacité pour améliorer la communication interpersonnelle, la prise d’initiatives, la confiance, ainsi que pour renforcer les relations, accroître l’influence et équilibrer les priorités.

Elle détient aussi une certification de Master Trainer in Relationship Awareness par Personal Strengths Canada. La Conscience des relations® (les fondements théoriques de l’Inventaire du déploiement des forces de la personnalité) offre aux personnes et aux organisations les outils nécessaires pour bâtir des relations personnelles et professionnelles plus efficaces. Cela leur permet de soutenir ses relations grâce à la compréhension de leur propre système de valeurs sous-jacente ainsi qu’à celui des autres et ce non seulement quand tout va bien mais également lors de la gestion des conflits. Cela aide les gens à reconnaître qu’ils peuvent choisir leur comportement pour accommoder leurs valeurs sous-jacentes tout en considérant les valeurs des autres. Il s’agit d’une manière dynamique et puissante de voir les relations humaines dans le but d’établir la communication et de générer la confiance, l’empathie et des relations productives et efficaces.

Madalena est une éducatrice reconnue dans le domaine des relations saines et de l’équilibre entre vie et travail. Ses conférences et ateliers énergisants ont encouragé et inspiré le public à travers l’Amérique du Nord.

Madalena est détentrice d’un B.A. avec majeure en psychologie de l’Université McGill et possède un certificat en éducation familiale de l’Université Concordia.