Corry Robertson est une experte dans le domaine du développement de la performance humaine et elle se spécialise dans le développement du leadership des nouveaux gestionnaires, des jeunes cadres et des nouveaux chefs de file. Ceux avec qui elle établit un partenariat produisent des résultats évolutifs.

Les clients de Corry apprécient sa capacité de diagnostiquer rapidement les enjeux et de faire le lien entre ce diagnostic et l'impact qu'ont ces enjeux sur les résultats de l'entreprise. Sa vigilance et son habileté pour la communication lui permettent non seulement d'intéresser les gens, mais elle les inspire aussi à améliorer leur performance, à accroître leur qualité de vie et à maximiser leur implication au travail, à la maison et dans la société.

En utilisant la méthode de l'accompagnement, Corry soutient les individus à travers le processus de découverte, et ultimement, le développement de stratégies de réussite.

Ce domaine est l’unique champ de spécialisation de Mme Robertson. En tant que propriétaire d’entreprise, elle combine une expérience pratique jumelée à des antécédents professionnels prospères comme cadre supérieure dans une entreprise de services du domaine pharmaceutique. Corry est une professionnelle possédant une perspective bien équilibrée du milieu du travail, du développement organisationnel et des défis liés au leadership.

L’expérience pratique des affaires est renforcée par des compétences formelles acquises par le biais du programme avancé d’accompagnement professionnel à la Corporate Coach University, un baccalauréat du prestigieux programme de communications de l’Université Concordia et des études formelles en marketing et en relations publiques de l’Université McGill. Elle est membre de l’International Coach Federation et, à ce titre, elle adhère au Code de déontologie de la fédération.